TRANSFORMATIONAL
LEADERSHIP

Kraftvoll und klar ins Neue führen

Altes loslassen können. Den Vorstellungshorizont erweitern, um das Potenzial der Zukunft zu erkennen.

Kompetenzen um gestärkt aus der Phase des Umbruchs hervorzugehen und das Potenzial auszuschöpfen. Wir machen Transformation verständlich und stärken GestalterInnen und AnführerInnen des Wandels.

TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PROGRAM

Transformational Leadership Program

The Time is now! Alle Reden über Wandel. Sie wollen nicht nur reden. Sie wollen etwas tun! Doch wie anfangen?

Egal ob der Auslöser die Digitalisierung, der Klimawandel oder New Work ist. Fundamentaler Wandel geht anders als gewohnt. Und er braucht AnführerInnen die Inspiration, Orientierung und gleichzeitg Fraum für Neues bieten können. Transformational Leaders eben.

Transformationskompetenz, persönlich wie organisational, sind die Erfolgsfaktoren Nummer 1 und entscheidenen darüber auch in der Zukunft erfolgreich sein zu können. Das Transformational Leadership Programm verschafft einen klaren Überblick über das Wesen von Transformationsprozessen und verbindet Sie wieder mit Ihrer Mission, der Kompass und die Kraftequelle um den Weg ins Neue anzuführen.

Online und Präsenztage. Praxisorientierte Inputs, Arbeit in exklusiven Kleingruppen (online), Training von Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der persönlichen Rolle als TransformatorIn und kleine Umsetzungsexperimente.

Aus vielen Fragen und dem Gefühl etwas tun zu wollen, werden klare Pläne und die Fähigkeit den Prozess der Transformation zu gestalten!

Aufbau

Mehr als ein Workshop – ein ganzes Programm!

Präsenztage verteilt auf mehr als 3 Monate
Online Missionen
Videoinputs
Online Conferencing Live Feedback Sessions
Persönliche Umsetzungsexperimente
Closed Online Community während und nach dem Kompaktprogramm

Inhalte

Inputs zu

Transformation ist kein Change – das Wesen von Übergängen
Anforderungen und Dilemmata epochaler Übergänge
Konstruktivistisches Wirklichkeitsverständnis und die Konsequenzen
Der Prozess radikaler Erneuerung und die wichtigsen Phasen und Anforderungen
Psycho-Logik der Veränderung und ihrer erfolgreichen Verhinderung
Zukunftstabus
Transformation und Führung
Kulturelle & strukturelle Aspekte organisationaler Transformationsprozesse

Praxis

Begleitete Umsetzungsexperimente
Praxisorientierte Formatentwicklung

Training

Wahrnehmung (Defokussierung, entkontextualisierung uvam., Intention)
Zukunftstabu erkennen und entmachten

Ergebnisse

Vertieftes Verständnis

des Wesens und Anforderungen von Transformation, Abgrenzung zu anderen Entwicklungsprozessen
der wichtigsten Phasen des Transformationsprozesse und ihrer Charkteristika
unterstützender Umfeldfaktoren für gelungene Transformationsprozesse
zur eigenen Transformationsgeschichte & -bereitschaft
zu konkreten Formaten und Methoden, wie Sie Transformation in der eigenen Organisation in Gang bringen

Reflexion

der eigenen Rolle bei organisationalen Transformationsvorhaben
des Status Quo der Transformationskompetenz der eigenen Organisation

Begleitung und Feedback

bei der Arbeit an der eigenen Rolle im Transformationsprozess
zu eigenen Umsetzungsexperimente
Entwicklung passender Formate für erste Schritte

WEBINAR

Führung im Umbruch. Wie die Revolution gelingt.

Impuls-Webinar von Rainer Peraus vom 17.6.2021 auf Einladung von Speakers-Excellence.

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