KOMPETENZ
TRAINING
Transformation verstehen, können, sein.
Transformationskompetenz für die Zeit des Wandels
Neue Ideen und Visionen zu entdecken und den eigenen Vorstellungshorizont zu überwinden um das Potenzial der Zukunft sehen zu lernen, sind überlebensnotwendige Kompetenzen, um gestärkt und verwandelt aus der Transformation hervorzugehen.
„RAINER PERAUS, Transformationsprofi uns Keynote Speaker lädt zu 5 innovativen Frühstücksevents zu je genau 99 Minuten, um transformationshungrigen Unternehmen die Essenz, also Brot, Butter der Wandlungskompetenz zu servieren.
Die insgesamt bis zu 100 Frühstücker lernen bei fünf Kompetenzfrühstücken das Wesen und den meist unbekannten Prozess der Transformation kennen. So können sie in ihrer Rolle als Führungskräfte oder interne Entwickler Wandlungsprozesse besser einordnen, verstehen und kompetent gestalten.
Jedes Kompetenz-Frühstück besteht aus mindestens 30 Minuten Input. In anschließenden Kleingruppenarbeiten wird das neue Wissen auf die eigene Praxis übertragen. Jedes Frühstück endet mit der Idee für ein individuelles Umsetzungsexperiment.„
Zu den Details
Möglicher AusgangsIMPULS:
„Wir haben in den vergangen Monaten viel Methodentrainings zum Thema „Agilität“ absolviert. Doch zwischen wissen, wollen und können ist ein großer Unterschied. Agilität bedeutet eine völlig neues Denken und ein ganz andere Kultur – sind wir dafür schon bereit?„
TRAINING „Das Ziel: Agil?!“
ab 8 Personen, ein Tag, erfahrungs- & parxisorientierte Auseinandersetzung mit den persönlichen Anforderungen an ein „Agiles Mindset“. Bin ich schon bereit?
INHALTE
- VERSTEHEN der hohen Anforderungen eines agilen Minsets an die eigen Kontrollbedürfnisse und Komfortzone
- ERFAHREN der persönlichen konstruktiven und destruktiven Bewältungsstrategien
- ERARBEITEN von persönlicher Strategien um mehr Bereitschaft zu agilem Verhalten zu entwicklen
Möglicher AusgangsIMPULS:
„In meiner Rolle als GestalterIn von Transformationsprozessen will ich besser verstehen, was nötig und hilfreich ist, um den Übergang ins Neue zu ermöglichen.
Dafür bin ich bereit, selbst zu einer Reise ins Unbekannte aufzubrechen, denn Wandel fängt immer bei sich selbst an.“
TRAINING TRANSFORMATIONSKOMPETENZ
6 – 20 Personen, 2 Tage intensiv, erfahrungs- & parxisorientiert lernen, virtuelle Vorbereitungsphase mit Einsteigsaufgaben, Praxisprojekte
ERGEBNIS
Tieferes Verständnis zum
- Transformationsbegriff und Abgrenzung zu anderen Entwicklungsprozessen
- Phasen des Transformationsprozesse
- Hilfereiche Umfeldfaktoren für gelungene Transformationsprozess
- Erfahrung zur eigenen Transformationsgeschichte & -bereitschaft
- Entwickeln von konkreten Wegen, wie die Transformation in der eigenen Organisation überraschend lustvoll in Gang gebracht werden kann;
Der gelungene Impuls zum Aufbruch! Ein Stunde Inspiration und Know-How.
Der ideale Beginn einer Reise ins Neue. Für detaillierte Informationen besuchen Sie die Redner Webseite von Rainer Peraus >>