KOMPETENZ
TRAINING
Transformation verstehen, können, sein.
Transformationskompetenz für die Zeit des Wandels
Neue Ideen und Visionen zu entdecken und den eigenen Vorstellungshorizont zu überwinden um das Potenzial der Zukunft sehen zu lernen, sind überlebensnotwendige Kompetenzen, um gestärkt und verwandelt aus der Transformation hervorzugehen.
„Schwimmen kann man nicht aus Büchern lernen. So ist es auch mit der Transformationsfähigkeit. Warum nicht die persönliche Kompetenz trainieren und „nebenbei“ die Organisationskultur für den Wandel öffnen!“
Erleben Sie mit uns gemeinsam am 6. November 2019 das Start-Event zu diesem innovativen Programm und erfahren Sie bei dieser Gelegenheit nicht nur viele Details über Inhalt und Methodik und mögliche Ergebnisse.
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Möglicher AusgangsIMPULS:
„Wir haben in den vergangen Monaten viel Methodentrainings zum Thema „Agilität“ absolviert. Doch zwischen wissen, wollen und können ist ein großer Unterschied. Agilität bedeutet eine völlig neues Denken und ein ganz andere Kultur – sind wir dafür schon bereit?„
TRAINING „Das Ziel: Agil?!“
ab 8 Personen, ein Tag, erfahrungs- & parxisorientierte Auseinandersetzung mit den persönlichen Anforderungen an ein „Agiles Mindset“. Bin ich schon bereit?
INHALTE
- VERSTEHEN der hohen Anforderungen eines agilen Minsets an die eigen Kontrollbedürfnisse und Komfortzone
- ERFAHREN der persönlichen konstruktiven und destruktiven Bewältungsstrategien
- ERARBEITEN von persönlicher Strategien um mehr Bereitschaft zu agilem Verhalten zu entwicklen
Möglicher AusgangsIMPULS:
„In meiner Rolle als GestalterIn von Transformationsprozessen will ich besser verstehen, was nötig und hilfreich ist, um den Übergang ins Neue zu ermöglichen.
Dafür bin ich bereit, selbst zu einer Reise ins Unbekannte aufzubrechen, denn Wandel fängt immer bei sich selbst an.“
TRAINING TRANSFORMATIONSKOMPETENZ
6 – 20 Personen, 2 Tage intensiv, erfahrungs- & parxisorientiert lernen, virtuelle Vorbereitungsphase mit Einsteigsaufgaben, Praxisprojekte
ERGEBNIS
Tieferes Verständnis zum
- Transformationsbegriff und Abgrenzung zu anderen Entwicklungsprozessen
- Phasen des Transformationsprozesse
- Hilfereiche Umfeldfaktoren für gelungene Transformationsprozess
- Erfahrung zur eigenen Transformationsgeschichte & -bereitschaft
- Entwickeln von konkreten Wegen, wie die Transformation in der eigenen Organisation überraschend lustvoll in Gang gebracht werden kann;
Der gelungene Impuls zum Aufbruch! Ein Stunde Inspiration und Know-How.
Der ideale Beginn einer Reise ins Neue. Für detaillierte Informationen besuchen Sie die Redner Webseite von Rainer Peraus >>