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Der Wind ist günstig!

Der Klimawandel, die dringende Ökologisierung der Wirtschaft und die Chancen der Digitalisierung bedeuten fundamentale Umbrüche der Märkte, Ziele und Bedingungen für erfolgreiches Wirtschaften.

Re-Vision, das Erneuern ihrer Vision und Erzählung ihrer Zukunft, bedeutet Klarheit wieder zu gewinnen, neue aussichtsreiche Perspektiven zu erschließen und jede Menge Zuversicht und Motivation zu tanken!

PROGRAMME

Der Prozess um sich selbst neu sehen und denken zu lernen gleicht einer Reise, ja einer Odyssee, ist das Ziel und Ergebnis noch völlig offen.Unsere Programme für Managementteams helfen neue Möglichkeiten zu entdecken, neue Perspektiven zu gewinnen und die eigene Identität und Mission als Organisation neu zu begreifen.

Kein Stein muss auf dem anderen bleiben! Wir wagen auch gemeinsame Erneuerungsreisen mit allen MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Virtuelle Formate helfen die Geschichte der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gemeinsam neu zu schreiben.

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KULTUR-AKUPUNKTUR

Ohne Irritation bleibt oft nur die Prolongation. In Zeiten des tiefgreifenden Wandels sind Optimierung und die kurzsichtige Reparatur gefährlich Abkürzungen.

Wir öffnen ihre Organisationskultur durch konstruktive kleine Irritationen für den Wandel und bringen das Erneuerungspotenzial zum Fließen! Könnte alles auch anders sein? Was ist richtig, was falsch? Was möglich, was nicht? Ist die Zukunft wirklich offen und bin ich es auch?

The ART of TRANSFORMATION

Seit über 20 Jahren bieten wir Entwicklung. Im Zentrum steht der Glaube, dass besonderer Momente den Sprung zu undenkbaren Möglichkeiten erlauben. Wir verstehen uns als Navigatoren, um ihre Business Transformation voranzutreiben.

Unsere Entwicklungslösungen ermöglichen wir durch:

  • Langjährige Erfahrung. In der Analyse, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Entwicklungsaufgaben.
  • Transformation als Abenteuer. Jede Entwicklung ist eine auch aufregende Reise hinter den eigenen Horizont.
  • Blended Consulting. Organisationsentwicklung ist längst digital, 24/7 vernetzt, narrativ und interaktiv, jedenfalls mit uns.
  • Full-Scale-Learning. Statt einem Roll-out leben wir mit allen(!) MitarbeiterInnen gemeinsam das Abenteuer Transformation.
  • Systemisches Denken. Auch nach mehr als 20 Jahren bauen auf unser systemisch-konstruktivistischen Grundverständnis.

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