PROGRAMME ZUR ERNEUERUNG

Die Pauschalreisen ins Potenzial.

Digtale Transformation, Agilität, New-Work, Post-Growth, Klimawandel. Willkommen im Potenzial, im Zeitalter der neuen Möglichkeiten. Aber nur für jene die sich erneuern können.

Potenzial sehen und Transformation leben lernen. Neue Möglichkeiten, Ideen und Visionen zu entdecken, den eigenen Vorstellungshorizont zu überwinden und das Potenzial der Zukunft zu erkennen. Eine überlebensnotwendige Kompetenz um gestärkt und verwandelt aus der Transformation hervorzugehen.

Expeditionen ins Unmögliche. Wir bieten Entwicklungsprozesse, Reisen zu erforschten Kontinenten vergleichbar, die helfen den bisherigen Vorstellungshorizont zu überwinden. So werden neue Möglichkeiten denkbar.

Programme, Pauschalreisen ins Neue? Auch wenn jede Reise einzigartig ist, kennen wir als „Potenzialreiseveranstalter“ mit 20 Jahren Erfahrung, die besten Verkehrsmittel und Reiserouten hinter den eigenen Horizont. Ihr Vorteil, wenn Sie rasch und kostengünstig an Ihr Ziel kommen wollen während andere noch reden.

Die wahren Abenteuer sind im Kopf, meinte einst André Heller. Die wahren Grenzen das Potenzial der Zukunft sehen zu können leider auch. Diese 3tägige Expedition für Management-Teams hinter ihren Zukunftshorizont beflügelt die Vorstellung was möglich ist. Die Gruppe durchlebt einen Prozess um Bekanntes loszulassen und zunächst noch Unsichtbares Chancen sehen und für die die Entwicklung der eigenen Organistion begreifen zu lernen.

Das Ergebnis: Eine kraftvolle und angebundene gemeinsame Vorstellung des Potenzials der Zukunft und der Rolle die die eigene Organisation darin spielen wird. Dieses Bild einer neuen Zukunft ist die Basis für die partizipative Entwicklung von weiteren Transformationsstrategien.

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„Wir wollen uns als Organisation neu erfinden. Dzu wollen wir einen ersten Schritt setzen der auch möglichst viele MitarbeiterInnen zum Neudenken inspiriert und auf die Reise mitnimmt.“

Unser Pauschalreiseangebot:

  • Bis zu 14 Personen sind insgesamt 7 Tage auf der Suche nach dem Platz der Organisation in der neuen Zeit unterwegs.
  • In 5 Treffen ergänzt mit 5 Online-Missionen
  • in ca. 9 Monaten für bis zu 14 TeilnehmerInnen. Und das Beste: Alle MitarbeiterInnen sind bei dieser Reise hinter den Horizont live dabei!

Ergebnis

  • Die Mission der Organisation, gültig: gestern-heute-morgen
  • Eine neue Zukunftsvision für die Reise in die nächste Epoche
  • erste Ansatzpunkte für die Entwicklung einer neuen Strategie und agiler Experimente
  • Öffnung des Denkens und der Organsationskultur für die Chancen des Wandels
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