RAINER
PERAUS

Consultant, Speaker,
Future-Change-Artist,
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

Rainer Peraus

Mag. Rainer Peraus

  • Entdecken neuer Möglichkeitsräume, Entwicklung von Visionen und Zukunftsbilder, sowie Unterstützung bei deren Verwirklichung
  • Entwicklung und Implementation moderner Organisationsmodelle
  • Initiieren und Entwickeln von unternehmerischen und gesellschaftsrelevanten Projekten zur Entwicklung neuer Zukunftsentwürfe
  • Gestaltung und Begleitung von Change- & Transformationsprozessen auf Team- und Organisationsebene
  • Führungskräfteentwicklung (Fokus: moderne Führungsleitbilder & Führungsrolle, Zukunftsentwicklungskompetenz),
  • Vortrags- & Lehrtätigkeit (Führungskräfte, BeraterInnen, Fachhochschule Wien)
  • Studium der Betriebswirtschaft (Wirtschaftsuniversität Wien)
  • eingetragener Unternehmensberater
  • Systemische Beraterausbildung, Weiterbildungen im Bereich Coaching & Supervision (ÖAGG)
  • Systemische Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung (diverse Aus- & Weiterbildungen)
  • mehrjährige Ausbildung in Erlebnispädagogik (Outward Bound Deutschland)
  • systemische Organisationsaufstellung (Varga v. Kibed)
  • zertifizierter Reteaming® Coach
  • Mehrere Weiterbildungen im Bereich der Großgruppenarbeit (Open Space, RTSC M. zur Bonsen, Appreciative Inquiry, Future Search/M. Weisboard/USA)
  • Presencing (Otto Scharmer MIT Boston/USA)
  • Das Gelbe vom Ei. Keine Angst vor Potenzialen! (2016)
  • Neue Zukunft geht: LEICHT! (2015)
  • The ART of CHANGING FUTURE (2014)
  • Zukunftsfähigkeit oder das Ende der Effizienzfalle (2014)
  • The ART of INNOVATION. Grundlagen zeitgemäßer Innovationsprozesse (2012)
  • Radikale Innovation & neue Zukünfte. Wie wir hinter den Horizont sehen lernen. (März 2011)
  • Intrinsic Futuring – The world of creating. Grenzgang in eine neue Welt. (November 2007)
  • Machen Ihre Mitarbeiter was S(s)sie wollen? Prozessbegleitung mit Intrinsicfuture. (Juli 2005)
  • Erlebnisorientiertes Lernen. Nutzenaspekte nach dem Boom. (Juni 2004)
  • „Ich muss Sie kündigen!“ Gefühlschaos des Chefs – Wie man Trennungskultur konstruktiv gestalten kann. (März 2004)

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