Wir entwickeln ihren Weg ins Neue

Wir begleiten Unternehmen bei ihrer Erneuerung. Die Impulse dafür reichen von radikalen Veränderungen der Märkte, über die fundamentale Erneuerung der Zusammenarbeit in Zeiten von New Work und agilen Kooperationsmodellen, dem Megatreiber Digitalisierung, bis zur brennenden Frage wie die Organisation langfristig nachhaltig und klimaneutral wird. Und das alles vor dem Hintergrund der Corona-Disruption.

Neue Visionen der Zukunft

Sich selbst neu sehen und denken zu lernen, braucht einen Prozess. Dieser gleicht mehr einer Reise, ja einer Odyssee, ist das Ziel und Ergebnis noch völlig offen.Unser Programm für Managementteams helfen sich für neue Möglichkeiten zu öffen, neue Perspektiven zu gewinnen und die eigene Identität und Mission als Organisation neu zu begreifen. Kein Stein muss auf dem anderen bleiben!Wir wagen sogar gemeinsame Erneuerungsreisen mit allen MitarbeiterInnen eines Unternehmens. Virtuelle Formate helfen die Geschichte der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft neu zu schreiben. Was für ein Abenteuer – wär hätte das gedacht!

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Die Organisationskultur für Wandel öffnen.

Ohne Irritation nur Prolongation. Wir helfen Organisationskultur für Wandel und Lernen durch konstruktive Irritationen zu öffnen. Kann alles auch anders sein? Was ist richtig, was falsch? Was möglich, was nicht? Ist die Zukunft offen und bin ich es auch?

Wir stärken durch die Akupunktur der (Organisations-)Kultur die Erneuerungsfähigkeit, indem wir den Energiefluss durch gezielte kleine Stiche anregen.

Transformation braucht Kompetenz

Wie mutig bin ich, wenn es um Loslassen geht? Wie gut kann ich Chaos aushalten? Aber vor allem wie steht es mit meiner Neugier und Wundersichtigkeit?

In unregelmäßigen Abständen veranstalten wir Trainings um die Basiskompetenzen der zu stärken.

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INNOVATIVE WEGE

Seit über 20 Jahren begleiten wir Entwicklung. Im Zentrum unserer Arbeit steht der Glaube an die Ermöglichung besonderer Momente, die den Sprung zu davor undenkbaren Möglichkeiten erlauben. Wir verstehen uns als Ermöglicher vieler dieser Momente.

Innovativen Entwicklungslösungen ermöglichen wir durch:

  • Langjährige Erfahrung. In der Analyse, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Entwicklungsaufgaben.
  • Transformation als Abenteuer. Jede Entwicklung ist eine aufregende Reise hinter den eigenen Horizont.
  • Blended Consulting. Organisationsentwicklung ist längst digital, vernetzt und narrativ, jedenfalls mit uns.
  • Full-Scale-Learning. Statt einem Roll-out sind wir mit allen(!) MitarbeiterInnen gemeinsam das Abenteuer Transformation.
  • Systemisches Denken. Auch nach mehr als 20 Jahren bauen auf unser systemisch-konstruktivistischen Grundverständnis.

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