BERATUNG

Entwicklungsprozesse gemeinsam gestalten und leben.

NEU WERDEN

"Angesichts der drängenden Veränderungen wollen wir unser Unternehmen neu erfinden. Wir brauchen "Out-of-the-box" Inspiration um endlich in neues Fahrwasser zu finden. Wir wollen eine Vision entwickeln, die uns trägt und vereint."

Wir begleiten Sprünge der Erneuerung

Wir begleiten Unternehmen bei ihrer Erneuerung. Die Impulse für den Weg der Transformation sind vielfältig. Sie reichen von radikalen Veränderungen der Märkte, über die fundamentale Erneuerung der Zusammenarbeit in Zeiten von New Work und agilen Kooperationsmodellen, dem Megatreiber Digitalisierung, bis zur brennenden Frage wie die Organisation langfristig nachhaltig und klimaneutral wird.

KULTUR ENTWICKELN

"Wir wollen die Organisationskultur in Richtung Offenheit für Neues, Unkonventionelles und Innovationsfähigkeit öffnen. Wir wollen alle Mitarbeiter für die agile und selbstverantwortliche Formen der Zusammenarbeit begeistern."

Wir bewegen Kultur

Wir helfen Organisationskultur für Wandel und Lernen zu öffnen. Pläne, Strukturen, Techniken. Doch erste die dafür offene Organisationskultur ist Schloss und Schlüssel für die erfolgreiche Verwirklichung von Neuem. Dafür bieten wir Lernabenteuer für Organisationen die helfen neue Wirklichkeiten und Geschichten von Unternehmensidentität zu entwickeln.

INNOVATIVE WEGE

Seit über 20 Jahren begleiten wir Entwicklung. Im Zentrum unserer Arbeit steht der Glaube an die Ermöglichung besonderer Momente, die den Sprung zu davor undenkbaren Möglichkeiten erlauben. Wir verstehen uns als Ermöglicher vieler dieser Momente.

Innovativen Entwicklungslösungen ermöglichen wir durch:

  • Langjährige Erfahrung. In der Analyse, Entwicklung und Umsetzung von komplexen Entwicklungsaufgaben.
  • Transformation als Abenteuer. Jede Entwicklung ist eine aufregende Reise hinter den eigenen Horizont.
  • Blended Consulting. Organisationsentwicklung ist längst digital, vernetzt und narrativ, jedenfalls mit uns.
  • Full-Scale-Learning. Statt einem Roll-out sind wir mit allen(!) MitarbeiterInnen gemeinsam das Abenteuer Transformation.
  • Systemisches Denken. Auch nach mehr als 20 Jahren bauen auf unser systemisch-konstruktivistischen Grundverständnis.

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